浅析我国会计学的现状、原因及对策

摘要

内容提要：在经济贸易全球化的今天，会计电算化已成为会计工作的主要工具，是提高工作效率，运用计算机代替手工帐的基本工作方式。但是由于我国经济体制的自身发展，制约了我国会计电算化的发展，所以在发展过程中还有很多问题需要解决。本文以适应社会主义市场经济体制改革与发展的思路及目标为依据，顺应当今网络时代的发展潮流，面向加入世界贸易组织对中国会计改革与发展作为展望，针对如何发展我国会计电算化的有关问题进行探讨。

关键词：会计学 现状 问题 对策

浅析我国会计学的现状、原因及对策

一、 会计学的含义

会计学是指以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统，以有效地管理经济的一门应用学科。会计学是社会学科的组成部分，是一门重要的管理学科。会计学的研究对象是资金的运动。

二、我国会计学的发展现状

随着会计行业的发展，目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看，随着我国对外贸易的发展，会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看，我国会计行业发展已趋于成熟，各类相关的行业法律法规也逐步健全。财政部副部长王军表示，在不久的将来，高端会计师将会成为我国会计的重点培养对象。

会计从业人员女性化特征明显。在我国，在职的会计人员女性占了大约三分之二，不难看出，我国会计职业从业人员已出现了明显的女性化特征。

另外，由于无关公司规模大小，都需要财会人员来保证正常的运营，可以说会计人员是企业的核心人员之一，是机构运转的关键角色。这也引发了会计教育的热潮，无论是本科、大专、中职、夜大等都开设了会计专业，由于这种盲目扩张，使得普通财会类人才的薪酬水平出现低迷。

自上世纪70年代末我国开展会计电算化工作以来，经过20多年的努力，会计电算化从无到有，从简单到复杂，从缓慢发展走到成熟，这项工作已取得了长足的发展。随着我国社会经济的发展和科学技术的进步，目前我国已有300多家软件公司开发财务软件，相应地，也就有更多的企业使用财务软件，依靠这些会计核算软件有效的完成日常记账、算账和报账任务，把广大财会人员从繁琐的手工会计记账工作中解脱出来，极大地提高了工作效率，为企业创造效益。但同时也存在很多问题，阻碍了我国的会计电算化工作向更深层次发展。

（一）会计电算化人才严重匮乏

一方面，财会队伍中的部分人员知识老化，学习会计电算化知识积极性不高，短期培训很难取得明显效果。另一方面，企业根本不相信 也不给机会给会计电算化专业应届毕业生 导致不能满足市场需要，复合型人才更是供不应求，直接影响会计电算化工作的开展。总之，自20世纪90年代初期以来，我国会计改革已迈出了稳健、有序的步伐，并取得了辉煌成就。（二）持有会计资格证书的人越来越多

现如今考会计证书的人越来越多了，找会计工作的人总是能在招聘市场上亮出一道“风景线”。而市场上企业公司毕竟有限，也需要会计，可实际上却怎么着也招不到一个企业想要的合适的会计。随着网络的发展，信息技术的更新换代，会计人面临着非常大的压力，一定要具有“忧患意识”!

（三）高级财会人才缺乏

一会儿是人才市场上财会人员过剩、求职难的消息，一会儿是四大会计师事务所中高级会计紧缺的消息，真可谓“冰火两重天”，基础的会计人员供过于求;而高级的财会人才需求很大，缺口也很大。

根据国外的调查，一般来说，职员的收入在三十五岁至四十岁这一区间达到最大值，这主要是因为在这个年龄，个人的工作技能、工作态度、人际沟通能力都已经非常成熟。

（四）会计行业人才培养特色不够

会计人才培养突出时代特色、行业特色不够。课程设置上反映信息化的课程还开得不多，创新能力的培养力度不大。会计行业特别要强调职业道德，但这方面的教育少，学生职业道德意识不浓，教学方式和手段落后，存在着“教师念讲义、学生记笔记、考试背笔记、考后都忘记”的现象。不少学校的教学仍是“纸上谈兵”：现代教育技术手段应用不多，实验室建设与实践基地建设严重滞后，产学研结合不够紧密。主要表现在教育思想观念落后。教育思想、观念的转变是教育教学改革的先导。

三、我国会计学中存在的问题

经济形势的日益发展，会计电算化必须与之适应，才能促进工作的高效率。但由于我国会计电算化工作起步较晚，还存在许多内部和外部问题。

（一） 企业内部问题

1、对会计电算化的认识不到位

随着我国会计电算化事业的迅速发展，大部分单位已经实施了会计电算化，也取得了一定成效，但许多单位的领导和会计相关人员对进一步提高会计电算化应用水平缺乏足够认识。他们认为会计电算化只是单纯的利用计算机代替手工记账，对企业建立完整的会计信息系统的重要性认识不够，使现有会计提供的信息不能及时、有效地为企业决策及管理服务。单位领导对加强会计电算化工作重视程度不够，导致会计电算化的建设投入不够，电算化软件不能及时更新，财务人员得不到有效地培训，这样会阻碍会计电算化工作水平的进一步提高。

2、缺乏会计电算化综合型人才

由于会计电算化涉及到会计和计算机两种专业知识，在岗的会计人员经过计算机等级培训，但是与实际的操作还有很大差距。会计人员知识不全面，许多年龄较大的人员对会计业务比较熟悉，但对计算机知识的了解比较局限；而年轻人则恰恰相反。要想做到计算机知识和会计经验的有机结合，还需要时日与精力。

3、内部控制制度不健全

一些企业在利益的驱使下，重经营，轻管理，自我防范与自我约束尚未建立起来，内部控制的组织网络不健全，使内部控制缺乏完整性；许多企业在建立内部控制时偏重于事后控制，通常是在违法违纪的事件发生之后采取补救措施。

（二）企业外部问题

1、会计电算化的保密性与安全性较差

有些企业在购买会计软件时不看中它的售后服务。软件性能不稳定，不能适应不断发展变幻的会计工作需要。再者，不同的财务软件的数据接口、使用方法不一样，导致了报表汇总、数据查询、数据传输的不方便，例如：总账、固定资产、工资等模块间数据不能顺利的相互传递，以实现自动转账、相关查询等功能，不能做到“无缝连接”，因此也就无法充分发挥计算机在数据处理上的先进性。

2、与会计相关的法律法规不完善

现阶段，我国与会计相关的法律法规并不完善。要想推动企业会计电算化的发展，既需要企业自身完善内部控制制度，还需要国家相应的法律法规作保障。虽然国家也相继颁布了《会计电算化管理办法》、《会计核算软件基本功能规范》等一系列规章，但是在实际的操作中，一些已经实现会计电算化的单位甚至不知道这些规章制度的存在，也就更谈不上监督管理了。

四、解决我国会计学问题的对策

（一）提高对会计电算化问题的认识

首先，企业领导要充分认识会计电算化的重要性，大力支持会计电算化的实施和运作。例如具体可采取的措施有：在本企业内部要设有专门负责会计电算化实施的主管领导，并对实施效果负责；根据本企业的实际情况和本地区的整体发展状况，制定本企业会计电算化实施的工作规划等。随着社会主义市场经济的发展、完善，会计电算化已是时代发展的必然。管理者应该高瞻远瞩，着眼于本单位长远发展，紧跟时代步伐，不断提高自身素质，排除自身干扰因素，支持会计电算化工作的开展。

（二）培养会计电算化复合型人才

首先，要对高等院校会计电算化专业和与财务相关的计算机专业的教学结构进行调整，培养大批既精通计算机信息技术，又熟悉财务知识的复合型人才。其次，在会计电算化的具体实施过程中，注重对财会人员的计算机技能培训，注重对计算机人员的财务知识培训，造就一大批会计电算化专业人才。

（三）健全内部控制制度

要想建立起严格的内部控制制度，企业必须先建立起现代的企业管理制度，摒弃家族式企业的管理模式，下放权力，聘用用能力的人管理企业。同时，在财务上，应建立一套严格的财务管理制度，充分发挥内部控制职能，让企业在管理和财务监控的轨道上良好有序的运行发展。

（四）加强会计信息系统的安全性、保密性

建立健全内部控制，建立数据保护机构，加强数据的安全和保密性工作。首先，要由专门的工作人员来管理数据，对非相关人员在非必要的情况下不给于查看数据的权利。其次，要增强网络的安全防范能力，采用防火墙技术、网络防毒、身份识别、信息加密等措施。加强系统安全控制，保证计算机安全系统的安全运行，避免由外部环境因素导致系统运行错误的不安全隐患。

（五）完善会计电算化相关的法律法规

有关部门应借鉴发达国家的会计电算化管理经验，加大对会计电算化监管制度的研究，尽早建立起一套适合我国国情的会计电算化监管法律体系，切实保障我国会计电算化工作朝着健康方向发展。进一步完善会计电算化的配套法规，针对会计电算化工作出现的新问题对现有的相关法规作进一步的补充和完善。通过准则类法规对会计电算化作进一步的约束，使会计电算化工作有章可循、有法可依，走上规范化的道路。

五、会计行业未来发展趋势

（一）我国会计将进一步与国际惯例接轨

我国会计改革在强调中国特色的基础上，十分重视与国际惯例接轨。到目前为止，我国会计在法律、行政法规、部门规章及规范性文件等方面充分体现了这一改革思路。但是，我们也应清醒的看到，虽然在主要方面我国会计体系与国际惯例一致，也符合WTO的要求。

随着我国加入WTO，我国经济的全面对外开放，为进一步改善我国投资环境，吸引更多的外商资金，加快我国参与国际经济发展的步伐，促使我国经济快速、稳定的增长，要求会计这一国际商业语言应进一步提高其可比性和可理解性，增强其透明度，以利于会计信息用户在进行筹资、投资、经营决策时能更好的理解和运用，避免决策失误。这就要求各国会计在处理具体会计事项时，应遵循某种规定，都按通行的做法来办理。无疑，我国会计进一步与国际惯例接轨，既是我国加入WTO后经济进一步发展的需要，也是会计改革的必然趋势。随着我国其他具体会计准则的陆续出台，会计法律、法规、准则、制度的进一步修订和完善，我国会计必将全面与国际惯例接轨。

（二）会计新的领域将逐步拓宽

来到新的世纪，我国加入WTO后，会计的环境正在发生着深刻的变化。随着现代信息科学的兴起，电子技术的广泛运用、新兴产业不断涌出，资本市场的高速发展及世界经济朝一体化方向迈进等，会计正在孕育着一场深刻的变革。适应不断变化的社会政治经济环境和条件的需要，我国会计也必将逐步拓宽新的领域，更好地适应正在变化的时代需要。在知识经济社会，作为社会经济发展的第一要素人力资源是任何企业、组织都不可缺少的最宝贵资源，当今时代，企业的竞争、科技的竞争、国家经济实力的竞争，归根到底是人才的竞争，谁拥有高素质的人才，谁就会在竞争中赢得优势，因此，重视对人力资源管理，提供人力资源管理所需信息的人力资源会计必将应运而生。

综上所述，会计电算化是管理现代化和会计自身改革和发展的客观需要，是时代发展的必然，21世纪是信息的社会，网络的迅速发展要求实现会计电算化，以满足现代企业管理的需要。虽然目前的会计电算化事业还不够完善，存在着诸多问题，但是大家应该顺应时代的需要，努力提高自身的理论水平和业务水平，共同消除影响会计电算化事业发展的不利因素，推进会计电算化工作更好地向前发展，为实现会计信息管理现代化而努力，共同见证我国会计电算化美好的明天！

参 考 文 献

[1] 唐冀.会计电算化的现状与对策分析［J］.现代商业.2008(11)

[2] 张秀谋.我国会计电算化存在的问题与对策研究［J］.中国集体经济.2011（01）

[3] 吴莉莉,张永亮.我国会计电算化的现状及发展对策［J］.产业与科技论坛.2009.8（4）

[4] 熊建新.会计电算化的现状与对策分析［J］.审计与理财.2008（1）

[5] 余永刚. 会计电算化工作面临的问题与对策［J］.行政事业资产与财务.2011（18）

[6] 杨付红.会计电算化人才培养模式的探讨［J］.中国人才.2013（6）

[7] 中华人民共和国财政部网http://www.mof.gov.cn

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